Supervision und Coaching
Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision für Sie, Ihre Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräfte.
Sie können Ihr berufliches Handeln im geschützten Rahmen reflektieren. Themen können der Umgang mit Kunden und Klientel sein, berufliche Neuorientierung, Teamdynamiken und Konflikte, Rollenklärung, Veränderungsprojekte planen und umsetzen und die Verbesserung von Kommunikation sein.
Im Coaching stehen Sie als Führungskraft oder als Person mit besonderen Aufgaben im Mittelpunkt. Individuell abgestimmt werden im Coaching Schwerpunkte bearbeitet wie Führungsstil, Kooperation, persönlicher Umgang mit Anforderungen oder Planung der beruflichen Karriere.
Konfliktberatung und Mediation
In der Konfliktberatung arbeiten die Beteiligten daran, auch in schwierigen Situationen gemeinsame Lösungen zu entwickeln, indem die Konflikte analysiert und an den Konfliktursachen gearbeitet wird.
Mediation – ein Verfahren der konstruktiven Konfliktbearbeitung. Durch Kommunikations- und Interventionstechniken wird eine Brücke zwischen den Konfliktbeteiligten hergestellt und Sie werden unterstützt, den Konflikt selbstverantwortlich, freiwillig und gewaltfrei zu bearbeiten, damit alle Konfliktparteien zu einer detaillierten, klar umrissenen Lösung gelangen, der alle Seiten zustimmen können.
Moderation
Eine externe Moderation kann bei Veranstaltungen, Gesprächsterminen oder Sitzungen zu effektiven Ergebnissen führen.